行政と戦略 - 川端大二

川端大二 行政と戦略

Add: icykyxiw54 - Date: 2020-12-09 21:41:32 - Views: 7976 - Clicks: 4477

出席者:川端大二、関口和代、高山千弘、尾木雄(司会) Ⅱ 地方公共団体における中核的な人材の育成 明治大学教授 山下 茂. ・人材獲得戦略―新しい感覚を持とう― 中央大学教授 佐々木信夫 氏 ・これからの人事管理―中核行政官の人事を中心として― 愛知学泉大学教授 川端大二 氏. ギョウセイ ト センリャク : リストラ ノ スイシン ト ジンザイ カイカク. 2,12 『戦略型人材のすすめ』日本能率協会 3, 7 『職場の人間学』日本加除出版 4, 9 『上級管理者教育研修プランニングガイド』(共著)日本能率協会 5,10 『行政と戦略』日本加除出版. 10 形態: 10, 290p ; 20cm ISBN:著者名: 川端, 大二(1944-) 書誌ID: BN10560095. 9 研修基礎講座 / 田代空, 川端大二編集 8/. ・・・部会長 ・・・部会長代理 (五十音順 敬称略) (平成20年4月1日現在).

行政と戦略 : リストラの推進と人材改革. 川端大二著 出版情報: 東京 : 中央経済社, 1996. 研究者「川端 大二」の詳細情報です。j-global 科学技術総合リンクセンターは研究者、文献、特許などの情報をつなぐことで、異分野の知や意外な発見などを支援する新しいサービスです。. 日本加除出版, 1993. 戦略的マネージャーの開発(第2報告,人材開発のための経営教育-実学と経営実践,統一論題報告.

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川端大二 著: 日本加除: 1997. 7: 創造・戦略型リーダーの育成 : 新しい「管理者研修」のポイント: 田中秀穂 ほか著: 中央経済社: 1995. 竹内 大二(たけうち だいじ、1960年 - )は、日本の官僚、教育者。 岡山大学 理事・副学長などを務めた。. 行政と戦略 - リストラの推進と人材改革 - 川端大二 - 本の購入は楽天ブックスで。全品送料無料!購入毎に「楽天ポイント」が貯まってお得!. 元データ 所属. ポジティブ・シンキングの仕事術 人と職場を変えるプラス思考30 - 川端大二/著 - 本の購入はオンライン書店e-honでどうぞ。書店受取なら、完全送料無料で、カード番号の入力も不要!お手軽なうえに、個別梱包で届くので安心です。. 【メール便送料無料、通常24時間以内出荷】。【中古】 行政のサービス・マネジメント 「住民は顧客」の実現に向けて / 川端 大二 / 日本加除出版 単行本【メール便送料無料】【あす楽対応】. Amazonで川端 大二の行政と戦略―リストラの推進と人材改革。アマゾンならポイント還元本が多数。川端 大二作品ほか、お急ぎ便対象商品は当日お届けも可能。.

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戦略思考力開発の試案 : 研修等における研究・指導のツールの提言(有安宗治教授・小川宣久教授・横井右門助教授退職記念号) 川端 大二. インデックスリスト: トップ. 7 形態: 4, 9, 233p ; 19cm ISBN:著者名: 川端, 大二(1944-) 書誌ID: BN注記: 引用・参考文献、注釈: p231〜233. 川端大二 著 人的資源管理とキャリア形成: 川端大二 著 行政と戦略 - 川端大二 企業内ジョブローテーションとキャリア形成: 石毛昭範 著 行政組織におけるキャリア形成: 渡邊直一 著 自律的キャリア形成: 坂東眞理子 著 大学におけるキャリア教育: 関口和代 著. | 川端大二の商品、最新情報が満載!. bookfan for LOHACO ストアの商品はLOHACO(ロハコ)で!【内容紹介】 本書は、21世紀を担う企業のコア人材に必要とされる能力のうち、日本が弱点としているものを整理し、それぞれの開発が遅れている背景や原因を分析しつつ、知力経営を担う人材開発の方策を検討する。.

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川端 大二 (カワバタ ダイジ) 愛知学泉大学経営学部教授。1966年大阪府立大学卒業、同年人事院入庁、人事院総裁秘書官、研修審議室参事官等を歴任後、1990年住友信託銀行に転じ、1992年より現職。. 行政と戦略 : リストラの推進と人材改革 フォーマット: 図書 責任表示: 川端大二著 出版情報: 東京 : 日本加除出版, 1993. その他,画業半世紀KAZUMINE木箱『一峰大二 大全集』 - ordervox. 本書は、「住民は顧客」というサービスの原点を志向し、サービスの側面から行政のあるべき姿を展望したものである。 行政のサ-ビス・マネジメント / 川端 大二【著】 - 紀伊國屋書店ウェブストア. 川端 大二さんの後を追って、Amazon. タイトル: 行政組織と管理者のマネジメント--新評価制度の導入に向けて: 著者: 川端 大二: 出版地(国名コード).

1: 大競争時代の管理者 : 知のマネジメント: 川端大二 著: 中央経済社: 1996. ・・・部会長 ・・・部会長代理 (五十音順 敬称略) (平成20年6月25日現在). 川端 大二 愛知学泉大学の論文や著者との関連性. 川端大二 | プロフィール | HMV&BOOKS online | 愛知学泉大学経営学部教授。1966年大阪府立大学卒業、同年人事院入庁、人事院総裁. 実践マネジメント、戦略マネジメント、プラス志向のマネジメント 、リーダーシップ、ojt 人材開発、キャリア開発、自己啓発 管理者育成 人事管理、研修管理 創造性開発、戦略力開発 行政官育成、政策形成、公務員倫理、官民合同研修 連絡先. Pontaポイント使えます! | 行政と戦略 リストラの推進と人材改革 | 川端大二 | 発売国:日本 | 書籍 || HMV&BOOKS online 支払い方法、配送方法もいろいろ選べ、非常に便利です!.

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